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Elecciones Sindicales en el SERMAS. El fraude a los trabajadores continúa

En el 1987  denunciábamos que las Elecciones Sindicales en Sanidad  y la Ley de órganos de Representación, de Determinación de las Condiciones de Trabajo y de Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas eran unfraude a los empleados públicos , incluidos los sanitarios que, por el simple hecho de serlo , veían limitados sus derechos de negociación colectiva.

 No obstante, en aquellos momentos nos presentamos a las elecciones en el sector porque entendíamos que había que acabar con un tipo de Sindicalismo que nos parecía negativo, con dos importantes características: 

  • Práctica desaparición de la actividad sindical de base : debates en asambleas
  • Burocratizacion de la poca o mucha negociación que se produce, que es llevada a cabo por los “ liberados” de ciertas organizaciones consideradas representativas por laAdministración.
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Durante años nos hemos venido presentando convencidos de que gran parte de los trabajadores de la sanidad deseaban y desean estar representados por un sindicalismo diferente  al que se ha continuado practicando hasta ahora, un  sindicalismo sin subvenciones oficiales, con transparencia en la información, participativo, con honradez en los planteamientos y con LA ETICA COMO GUIA DE SU ACTUACION DIARIA.

Creemos que durante todos estos años hemos cumplido nuestro objetivo en mayor o menor medida, informando sobre: acuerdos de las diferentes Mesas de Negociación , propuestas de las diferentes administraciones Públicas, de las reformas emprendidas en el Sistema Sanitario Público ( desde el Nuevo Sistema Retributivo , el Informe Abril Martorell  hasta los distintos Acuerdos de Mesa Sectorial de Sanidad, pasando por la Reforma Laboral o informando sobre Acuerdos de Mesa Sectorial, Mesa General y resto de Propuestas y modificaciones del Sistema Sanitario Público ,etc... Sólo vosotros , en último lugar, podréis valorar si lo que decimos se corresponde con la realidad.

Pero la realidad es cambiante, y desde hace tiempo desde distintas instancias, incluidas AAPP, medios de comunicación y población en general se ha venido descalificando el sindicalismo ,y como la demagogia siempre es fácil de escuchar, la población mete en el mismo saco a todos los sindicatos y a todos los sindicalistas.

Pero el sindicalismo ha sido necesario para avanzar en los derechos laborales y de ahora en adelante nos va a seguir siendo necesario para no seguir perdiendo derechos , si bien , a día de hoy, se han juntado dos deseos : uno el de la Administración Sanitaria de la CAM cuyo objetivo es el de  despejar el panorama sindical prescindiendo de aquellos sindicatos que le han salido respondones , que no están de acuerdo con su política sanitaria de recortes , que se lo han recordado en manifestaciones en la calle durante estos últimos años y que se lo recuerdan en su práctica diaria; y otro, el de las grandes estructuras sindicales, cuyas prácticas nos han llevado a la situación actual de desprestigio del Sindicalismo y a un deterioro de  las condiciones de trabajo de los empleados públicos sanitarios y han dado como resultado: 

La aceptación de una representación menor de trabajadores elegidos para salir en las Juntas de Personal, REDUCIENDO EL NUMERO DE TRABAJADORES DE ELECCION DIRECTA INCREMENTANDO EL AREA ELECTORAL, de manera que no tendríamos cabida los sindicatos minoritarios. 

Esto significaría en nuestra área lo siguiente:.

  • Antes al área XI le correspondía el Hospital 12 de Octubre, con sus centros de especialidades y sus centros de salud, más el Summa.
  • En la situación actual, el Area XI pasa a ser el Area 7 o “almendra central”, correspondiéndoles los siguientes centros :
  • Hospital 12 de Octubre
  • Hospital Clínico
  • Hospital La Princesa
  • Hospital Stª Cristina
  • Hospital Niño Jesús
  • La mayoría de los centro de salud de las anteriores áreas, II, VII y XI, salvo algunos pueblos.

Si antes la Junta de Personal era para 11000 trabajadores, en la elecciones del día 4 de Mayo, la nueva Junta de Personal tendrá la representación de 19000 trabajadores, muchos de los cuales ni siquiera nos  conocemos porque pertenecíamos a distintas áreas.

Esta nueva área es la más grande de  Madrid. 

Este y otros muchos motivos nos ha llevado al SUSH a unirnos  con otros sindicatos que han estado en la misma línea de trabajo y presentarnos a estas elecciones sindicales como una Coalición denominada:

 

         “ UNIDOS CONTRA LA PRIVATIZACION”

Sindicatos: MATS-SAS-SITHPA3-SUSH

Porque creemos que el FUTURO SE PUEDE Y SE DEBE CAMBIAR